CODES
Verantwoord organiseren
Stichting Jazz aan de Waterweg wil haar activiteiten zorgvuldig, transparant en sociaal verantwoord organiseren. Daarbij gebruiken we de drie culturele codes als richtinggevend kader: de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.
Governance Code Cultuur
De Governance Code Cultuur vormt het uitgangspunt voor goed bestuur, zorgvuldig beheer van middelen, transparante besluitvorming en het voorkomen van belangenverstrengeling. De verantwoordelijkheid voor bestuur en toezicht ligt bij het bestuur van de stichting.
Fair Practice Code
Bij de inzet van professionele musici, coaches, docenten en andere professionals streven we naar passende en eerlijke honorering. Bij projecten en subsidieaanvragen houden we rekening met fair pay en met de financiële mogelijkheden van de organisatie en het betreffende project.
Code Diversiteit & Inclusie
Jazz aan de Waterweg wil toegankelijk zijn voor musici met verschillende achtergronden, leeftijden en ervaringsniveaus. Bij programmering, samenwerking en talentontwikkeling streven we naar een open omgeving waarin mensen zich welkom voelen en de mogelijkheid krijgen zich muzikaal te ontwikkelen.
Sociale veiligheid
Respectvolle omgang en een sociaal veilige omgeving zijn uitgangspunten bij repetities, concerten, coaching en andere activiteiten. Naarmate de organisatie en activiteiten verder groeien, worden afspraken en procedures waar nodig verder vastgelegd.
Codes in ontwikkeling
Jazz aan de Waterweg bevindt zich in een fase waarin activiteiten en organisatie verder worden ontwikkeld. De toepassing van de culturele codes groeit daarin mee. We willen daarom niet alleen verklaren dat we de codes onderschrijven, maar ze waar mogelijk praktisch toepassen in bestuur, samenwerking, honorering en deelname.
MISSIE & VISIE
Lees meer over waar Jazz aan de Waterweg voor staat en waar we naartoe werken.